Right of work- কী?

“Right of work” হলো একটি মৌলিক মানবীয় অধিকার যা কর্মের অধিকার নামে পরিচিত। এটি প্রতিটি ব্যক্তির কাজ করার এবং নিজের পছন্দমতো পেশা বেছে নেওয়ার স্বাধীনতা ও অধিকারকে বোঝায়। আন্তর্জাতিক মানবাধিকার আইন এবং অনেক দেশের সংবিধানে এই অধিকারটি স্বীকৃত। এর মূল উদ্দেশ্য হলো, প্রতিটি নাগরিক যেন তার জীবনধারণের জন্য প্রয়োজনীয় কর্মসংস্থান লাভ করতে পারে এবং মর্যাদা সহকারে জীবনযাপন করতে পারে তা নিশ্চিত করা। পৌরনীতি ও সুশাসন বিষয়ে এটি সামাজিক ও অর্থনৈতিক অধিকারের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হিসেবে বিবেচিত হয়, যা রাষ্ট্রের দায়িত্বের আওতাভুক্ত।

অন্যান্য বিকল্পগুলো হলো:

    
• প্রতিপালনের অধিকার (Right to maintenance) সাধারণত ভরণপোষণ বা যত্ন পাওয়ার অধিকারকে বোঝায়, যা বিশেষত শিশু, বয়স্ক বা নির্ভরশীল ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। এটি কর্মের অধিকার থেকে ভিন্ন।
    
• শ্রমের অধিকার (Right to labor) যদিও কর্মের সাথে সম্পর্কিত, তবে এটি সাধারণত শ্রমিকদের নির্দিষ্ট অধিকারসমূহকে (যেমন - ন্যায্য মজুরি, ট্রেড ইউনিয়ন করার অধিকার, নিরাপদ কর্মপরিবেশ) বোঝায়। “Right of work” এর সরাসরি বাংলা প্রতিশব্দ এবং বৃহত্তর অর্থে কর্মসংস্থানের সুযোগ পাওয়ার অধিকারকে নির্দেশ করে “কর্মের অধিকার”।
    
• অবকাশের অধিকার (Right to leisure) হলো বিশ্রাম ও ছুটির অধিকার, যা কর্মজীবনের চাপ থেকে মুক্তি পাওয়ার জন্য গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু এটি কাজ করার অধিকার থেকে স্বতন্ত্র।